Нерегулярный [дедлайн подачи заявок последнего конкурса 15.10.2022]

Нет информации

При организационной поддержке Центра развития перспективных научных исследований: НИУ ВШЭ

Коллектив Базового подразделения (структурное подразделение (структурная единица) НИУ ВШЭ и его филиалов (кампусов), основным видом деятельности которых является научная (научно-исследовательская) деятельность) и Научного партнёра (научное подразделение, созданное по итогам Конкурса научным коллективом другого кампуса НИУ ВШЭ и самостоятельно реализующее научной исследовательский проект в рамках общей научной тематики с Базовым подразделением). Базовое подразделение может подать на конкурс не более 1 заявки.

Заведующий (Базового подразделения и Научного партнера) оформляется в штат научного подразделения, принимает на себя обязательство выполнения функций по непосредственному руководству научным подразделением, организации работы научного коллектива. Заведующий Научного партнёра может быть трудоустроен в созданное подразделение на условиях внутреннего совместительства. Все участники научного проекта (Базового подразделения и Научного партнера) должны быть трудоустроены в НИУ ВШЭ на условиях очного трудового договора. Исполнители, которые были указаны в конкурсной заявке, а также студенты и аспиранты на позицию «стажер-исследователь» трудоустраиваются без прохождения конкурса. Внешние и внутренние совместители трудоустраиваются по срочным трудовым договорам, заключенным на срок менее 1 года, без прохождения конкурса.

В коллективе Научного партнёра на момент старта научного проекта должно быть: а) не менее 50% участников моложе 39 лет на момент старта научного проекта, б) не менее 30% участников из числа студентов или аспирантов НИУ ВШЭ от общего количества трудоустроенных в коллективе работников. Работники Научного партнёра могут быть трудоустроены в подразделении на условиях полной занятости, внешнего или внутреннего совместительства. Если исполнитель проекта уже трудоустроен в подразделение и работает по основному проекту, то он может быть привлечен к реализации научного проекта соответствующим приказом и путём заключения дополнительного соглашения к действующему трудовому договору с уточнением функционала по новому проекту. Выплаты участнику в этом случае производятся по финансовым приказам о стимулирующих выплатах. Все научные работники Базового подразделения и Научного партнера проходят в текущем году процедуру оценки публикационной активности (за исключением научных работников, имеющих право на освобождение от прохождения оценки публикационной активности и заявивших о реализации этого права в сроки, установленные в регламенте оценки публикационной активности) и иные процедуры, предусмотренные локальными нормативными актами НИУ ВШЭ для научных работников. 

3 года. По итогам трех лет реализации научных проектов проводится итоговая экспертная оценка эффективности с учетом выполнения утвержденных показателей, плана научно-исследовательских работ, учета замечаний и рекомендаций членов ученых советов кампусов, обозначенных в ходе ежегодной оценки эффективности реализации проекта. Результаты экспертизы рассматриваются на заседании Комитета. В случае успешного прохождения экспертизы проект может быть продлен.

Размер финансирования определяется инициаторами заявки самостоятельно, финансирование выделяется каждому из кампусов НИУ ВШЭ в отдельности в рамках утвержденной по итогам Конкурса сметы; максимальный размер финансирования каждого поддержанного по итогам Конкурса проекта не превышает 4 000 000 рублей в год. В течение 3-х лет финансирование выделяется на календарный год, неизрасходованные средства (остатки) финансирования не могут быть перенесены на следующий год.

Финансирование проекта выделяется на: на оплату труда научных коллективов Базового подразделения и Научного партнера, включая начисления взносов во внебюджетные фонды; на прочие расходы, связанные с реализацией научных проектов (заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг (выполнение работ), связанных с реализацией научного проекта (договоры о НИР) с юридическими и физическими лицами в рамках проекта). Расходование сметы на оплату труда научного коллектива возможно следующими вариантами: заработная плата при трудоустройстве работника в подразделение на ставку/долю ставки; в виде стимулирующих выплат (этот вариант предполагает предварительное заключение с сотрудником дополнительного соглашения к основному трудовому договору).

Нет информации

В соответствии с п.п.4.3. Положения о Конкурсе проектов на выполнение фундаментальных научных исследований распределенными межкампусными научными подразделениями НИУ ВШЭ результаты реализации научных проектов размещаются на корпоративном сайте НИУ ВШЭ (https://www.hse.ru/interlabs/inter-campus/), на странице Базового подразделения и на странице Научного партнера. Также на странице размещаются анонсы и новости о ходе проекта.

При публикации результатов исследований по проекту ссылка на НИУ ВШЭ (аффилиация) и на источник финансирования является обязательной. Материалы без ссылки, представленные на экспертизу, к рассмотрению не принимаются. Рекомендуется дать ссылку на проект в следующей форме:

— на русском языке: Статья/монография/глава подготовлена в ходе/в результате проведения исследования/работы в рамках Программы фундаментальных исследований Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).

— на английском языке: The article/review was prepared within the framework of the Basic Research Program at HSE University.

Считать возможным в случаях, когда результаты научных исследований получены по итогам реализации комплексных исследований и проектов с участием представителей различных организаций, в том числе и в результате сетевого взаимодействия, чтобы авторы публикаций выражали благодарность другим организациям (фондам) за оказанную поддержку, в том числе финансовую. При этом авторы публикаций должны указывать, какие конкретные результаты/исследования при поддержке каких грантов были получены (НО, если ни одна из иных программ не предусматривает иного).

Конкурсные треки и требования к направлениям отсутствуют.

Научные достижения и опыт работы научного подразделения НИУ ВШЭ:

• Уровень публикационной активности и (или) уровень изобретательской активности;

• Опыт проведения научных исследований;

• Опыт привлечения научным коллективом внешнего финансирования;

• Опыт проведения совместных научных исследований.

Перспективы совместных научных исследований:

• Актуальность планируемых научных исследований;

• Достижимость заявленных результатов в предложенные сроки и заявляемыми методами;

• Соответствие запрашиваемого финансирования поставленным целям, качество проработки сметы.

Перспективный облик:

• Планируемая публикационная активность и/или изобретательская активность в рамках совместного исследовательского проекта;

• Участие студентов и аспирантов в совместном исследовательском проекте;

• Вклад проектов в развитие НИУ ВШЭ.

https://www.hse.ru/interlabs/fundamental#timeline

https://www.hse.ru/interlabs/inter-campus/

Положение: https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/776395508

Правила реализации проектов: https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/843281671.pdf

Презентация: https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/776395536